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      Entrevista para Marketing

      2 de jun. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Tampa, FL
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Paylocity (Tampa, FL).

      Entrevista

      It was incredibly drawn out. The should interview in teams instead of making you interview with 8 people individually. Very repetitive. It was not a high level position- individual contributor.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Past experience on how you manage conflict within the work place.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Marketing da empresa Paylocity

      Entrevista para Marketing

      22 de set. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Arlington Heights, IL
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Paylocity (Arlington Heights, IL) em set. de 2017

      Entrevista

      Contacted by phone from a recruiter, brief 30 minute interview. Brought in for 1 on 1 in person interview that was a little over an hour. Brought back for a panel interview with about 6 other people. Took almost 3 hours. They'll all pump your tires and tell you how awesome your work is. Years experience, your portfolio/design skills, and personality all do not matter. All that matters is a 40 minute "test" to see how many designs you can crank out on an old, jenky PC laptop with no direction and no assets. They then expect these designs to be portfolio ready after a full 40 minutes! Totally the best process for hiring creatives.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What do you like about paylocity?
      1 resposta
      3
      avatar
      Resposta da empresa Paylocity
      8y
      Thank you very much for your candid feedback. We are sorry that you were not satisfied with our interview process. We do not take the decision of hiring a new team member lightly. Who we select is based on the team's decision and it includes numerous factors. Therefore, there will never be a single reason as to why a candidate is not selected. As we mention in every interview, candidates are not expected to complete the design test, nor are they expected to produce final designs. The test is created the way it is for a reason and the same test, with the same parameters, is given to every candidate. The Marketing Department works in a very collaborative, demanding and fast-paced environment, which is not for everyone. Thank you again for your feedback. We really appreciate you applying for the job and we wish you the best on your job search. We know you will be a great asset to your next company!

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