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      The Business Year
      3.5★Remuneração e benefícios

      Entrevista para Sr. Project Manager

      7 de set. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Sr. Project Manager da empresa Pearson

      Entrevista para Senior Project Manager

      25 de set. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Pearson em set. de 2023

      Entrevista

      I applied via the website and received an interview email two weeks later. Had an interview that lasted about 30 mins, and thought it went pretty well. Answered all the questions. But did not get the offer.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you deal with people who have not communicated on a project?
      Responder à pergunta

      Fiz uma entrevista na empresa Pearson.

      Entrevista

      The interview process was based on a single interview round where it was checked my knowledge of the company, my knowledge and skills in Project Management and how I would deal with certain scenarios.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you handle an new issue that would cause a significant delay to your critical path?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Senior Product Manager

      24 de jul. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Pearson em jul. de 2025

      Entrevista

      Good — Short process, no homework or product sense. People are friendly. Softball interview questions. Bad — POOR BALANCE: Must wake up early, early even for eastern time. POOR TIME MANAGEMENT: Interviewers were late and did not leave any time for my questions. LACK OF MORALS: Struggled to demonstrate that they “do the right thing”, plus many microaggressions. LACK OF DIVERSITY: Everyone who interviewed me was of the same gender and race.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      "What is the role as you understand it? What experiences from your background align best with this role?” On the face of it, this is a fine question. However, the tone in which the executive asked it was too direct. Asking this before my self-introduction, not even 30 seconds after meeting me was rude. It made me feel like a ‘resource’ or a piece of cattle. Not a human being.
      Responder à pergunta
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