Perguntas de entrevista da empresa PerformaIT
Atualizado em 15 de ago. de 2025Dificuldade
Média
Experiência
Muito positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 20%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
- 10%Recrutador(a)Recrutador(a)
- 10%OutroOutro
Busca de entrevistas
12 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa PerformaIT
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa PerformaIT como 83,3% positiva, com nível de dificuldade 2,5 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Desenvolvedor e Gerente De Projetos classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Service Delivery Manager e Estagiário foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa PerformaIT leva, em média, 16 dias, com base em 12 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Desenvolvedor foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de Programa de Talentos foi o mais lento (em média, 60 dias).
- De acordo com 12 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa PerformaIT:
Entrevista individual: 35%
Entrevista por telefone: 25%
Apresentação: 20%
Teste de habilidades: 10%
Verificação de antecedentes criminais: 5%
Teste toxicológico: 5%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Desenvolvedor(9) ;
- Desenvolvedor Front End(5) ;
- UX/UI Designer(5) ;
- Backend Developer(4) ;
- Desenvolvedor Pleno(4) ;
- Tech Lead(4) ;
- Gerente De Projetos(3) ;
- Delivery Manager(2) ;
- Desenvolvedor Front-end Pleno(2) ;
- Desenvolvedor Júnior(2) ;
- Líder Técnico(2) ;
- Product Manager(2) ;
- Project Delivery Manager(2) .
