- 2 Gespräche (1. mit HR und Abteilungsleitung; 2. mit Geschäftsleitung)
- überwiegend Fragen zum Lebenslauf beantworten und Erfahrung erläutern
- Aufklärung über die Stelle
- kleine Aufgabe: Fehler finden auf einem Datenblatt
- insgesamt sehr lang: etwas mehr als drei Stunden