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      Entrevista para Product Specialist

      4 de ago. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      São Paulo, SP
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela PerkinElmer (São Paulo, SP) em nov. de 2012

      Entrevista

      Short and effective, I was interviewed by the VP, the director and HR. The interviews were quick and precise, the process took longer because some of the people who interviewed me were from abroad. But everyone was nice and the job description was very accurate. The questions were comfortable and really meant to know me as a candidate, not at all challenging in a bad way.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How well do you think you can sell something?
      1 resposta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Product Specialist da empresa PerkinElmer

      Entrevista para Product Specialist

      2 de out. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Chicago, IL
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela PerkinElmer (Chicago, IL) em jun. de 2019

      Entrevista

      Multiple interviews, presentation with various departments over 2 weeks. Not quick to respond/update on progress. Offer came in without much detail. Limited time to respond. Very short and unprofessional when offer declined.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you handle a difficult customer?
      1 resposta

      Entrevista para Product Specialist

      20 de jul. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Amsterdã
      Oferta recusada
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela PerkinElmer (Amsterdã) em jul. de 2017

      Entrevista

      Geworven door recruiter, online assessment, gesprek met HR en hiring manager, vervolgens gesprek met senior management. Onaangename sfeer in de gesprekken en de hiring manager was vooral bezig een zo laag mogelijk salaris aan te bieden in plaats van de juiste persoon te zoeken.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Geef een voorbeeld van een fout uit je werk
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Wat is je huidige salaris?
      Responder à pergunta

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