Primero es una entrevista de sondeo y posterior una entrevista por zoom. La entrevista por zoom duró 1 hora prácticamente, pero fue una entrevista invasiva que no se enfocó en mis competencias. La entrevistadora se preocupo más por cómo era la relación entre mi papá, mis hermanos y yo. Se preocupó más en el trabajo de mi mamá y mi hermana. También me hizo preguntas cómo: si yo era honesta, si me dejaba sobornar por los proveedores etc. Si quería saber mi nivel de integridad, ya existen programas avanzados y profesionales que miden eso sin poner incomodo al candidato. Fue una pésima experiencia, el equipo de reclutamiento necesita urgentemente desarrollo de sus habilidades blandas. No continue con el proceso porque al ver la carta de presentación que es su departamento de RH, no quiero imaginarme cómo es la cultura de la empresa.