Perguntas de entrevista da empresa Pier
Atualizado em 8 de abr. de 2026Dificuldade
Média
Experiência
Predominantemente positiva
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
- 13%Recrutador(a)Recrutador(a)
- 9%Indicação de funcionáriosIndicação de funcionários
- 3%OutroOutro
Busca de entrevistas
36 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Pier
- Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa Pier como 57,1% positiva, com nível de dificuldade 2,79 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Frontend Developer e Analista De Custumer Service classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de Agente De Atendimento e Software Engineer Intern foram classificadas como as mais fáceis.
- O processo de contratação da empresa Pier leva, em média, 22 dias, com base em 35 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Analista De Prevenção À Fraude foi o mais rápido (em média, 5 dias). Já o processo de contratação do cargo de Customer Experience Analyst foi o mais lento (em média, 60 dias).
- De acordo com 35 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, são etapas comuns dos processos seletivos da empresa Pier:
Entrevista individual: 25%
Teste de habilidades: 18%
Teste de personalidade: 11%
Apresentação: 11%
Teste de QI/inteligência: 11%
Verificação de antecedentes criminais: 8%
Entrevista por telefone: 6%
Outro: 6%
Teste toxicológico: 2%
Entrevista por bancada em grupo: 1%
Confira os cargos mais buscados para relatórios de entrevistas:
- Software Engineer(13) ;
- Analista Júnior(7) ;
- Team Leader(6) ;
- Analista(4) ;
- Analista De CX(4) ;
- CX Analyst(4) ;
- Gerente(4) ;
- Product Manager(4) ;
- Customer Experience Analyst(3) ;
- Customer Support(3) ;
- Product Designer(3) ;
- Analista Pleno(2) ;
- Data Engineer(2) ;
- Diretor(2) ;
- ESTÁGIO(2) .
