Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 10 meses. Fui entrevistado pela Pietro Rosa TBM (Maniago) em nov. de 2019
Entrevista
Processo di selezione molto lungo, con due step telefonici. Dopodichè si passa al colloquio in presenza con il Direttore dei Programs e successivamente con il direttore delle HR. Le domande sono semplici e complesse. Esempi di gestione del prodotto con metodica push o pull (dipende dalla tipologia di progetto sul quale fanno l'esempio)
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Pietro Rosa TBM (Maniago) em abr. de 2018
Entrevista
I colloqui sostenuti sono stati in totale 3 durante i quali è stato illustrato nel dettaglio il percorso formativo e sono state discusse le precedenti esperienze lavorative.
Mi è stato spiegato come funziona l'azienda, quali sono i principali partner e clienti con cui l'azienda lavoro e quindi il ruolo che avrei dovuto intraprendere
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
D: conosci l'inglese e se si quanto bene?
D: sei disposto a viaggiare?
D: qual'é il tuo backgroound formatio
D: cosa conosci dell'azienda
D: Quali sono state le tue precedenti esperienze e come ti hanno permesso di migliorare i posti in cui eri?