O processou contou com 3 etapas: uma conversa com RH, uma conversa com o gestor e uma etapa final, presencial, com o CEO e diretora de RH. Não tiveram perguntas muito técnicas nem cases a serem resolvidos. A conversa final teve muita qualidade e muito cuidado por parte dos entrevistadores em tentarem me conhecer de verdade.
