Primero unos test Segundo Una entrevista grupal Tercero una optativa Cuarto Presencial A esta altura de la vida me parece que tener tantos procesos sumado que ponen horarios imposibles dificulta todo. Ademas es poco claro el proceso.

La entrevista presencial se desarrolla en un entorno profesional y estructurado. Suele estar a cargo de RRHH y, en algunos casos, del responsable del área. Las preguntas se enfocan en la experiencia previa, motivaciones para postularse, competencias técnicas y habilidades blandas como trabajo en equipo, comunicación y resolución de problemas