Fueron 4 entrevistas, la primera con una reclutadora, la segunda es técnica, la tercera es para conocer a alguno de los directores y la cuarta es un examen psicotécnico, todas muy amenas y concretas. El proceso avanza más rápido de lo común para este tipo de puestos, impecable.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Preguntas técnicas sobre el puesto, para identificar que sabes realmente de lo que hablas.