Due chiamate (primo e secondo colloquio). Nella prima domande personali, presentazione, esposizione percorso di studi, motivazioni per le quali è stata mandata candidatura per quella determinata posizione. Nella seconda analisi di situazioni ipotetiche e proposta soluzioni

tramite piattaforma universitaria, l'azienda presenta la posizione e la modalità di selezione: test logico+numerico+inglese. se si supera colloquio motivazionale e tecnico. successivamente si può essere chiamati anche a distanza di mesi, dipende dalla regione e disponibilità del candidato.