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      Entrevista para Manager of People and Culture

      22 de set. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. Fiz uma entrevista na empresa Prismier.

      Entrevista

      I had what I thought was a great phone interview with the co-founder/hiring manager, the call ended with him asking for my availability to come in for an interview the following week. The following day after our call, I sent a thank you email where he AGAIN asked for my interview availability which I provided. The weekend passed and late into Tuesday evening I finally got a response from him, after I sent an email in the morning inquiring if a date/time had been established for the interview he requested with me. In his delayed response which left me feeling ghosted, he told me I was no longer in consideration. Very odd interview process and not a positive candidate experience at all.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why are you looking to leave your current role?
      Responder à pergunta

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