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      Entrevista para Implementation Consultant

      13 de jan. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Procentia em jan. de 2026

      Entrevista

      They invited me for an interview knowing I didn't have SQL or pensions experience, then decided not to move forward with my application due to that lack of experience, which is just a waste of my time. They also viewed saying I was bored at my current role as too negative.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What are some challenges you face at your current role?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Implementation Consultant da empresa Procentia

      Entrevista para Implementation Consultant

      12 de fev. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Procentia em fev. de 2025

      Entrevista

      The hiring manager was a no-show to the screening interview (they were due to call me), and only apologised later, at the end of that day, by way of replying to my (politely) prompted email. After we rescheduled the call for the following week, the exact same thing happened again - another no-show. I received no contact, no follow-up, no apology. Nothing. This shows a fundamental lack of professionalism and respect; and honestly, it's just plain rude. As the first point of contact with the company for prospective employees, this goes a long way to demonstrate the real culture. What would the reaction be if I'd been that unprofessional? Colour me singularly unimpressed.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      They were a no-show, so no questions
      Responder à pergunta
      avatar
      Resposta da empresa Procentia
      1y
      Thank you for taking the time to share your feedback. We’re sorry to hear about your interview experience, this doesn't line up with how we aim to support our future employees through our candidate journey. We strive to create a fair, transparent, and positive hiring process for all candidates, and we take feedback like yours seriously. We’d appreciate the opportunity to learn more about your experience so we can improve. If you're open to it, please feel free to reach out to us at careers@procentia.co.uk so we can discuss your concerns in more detail. We sincerely appreciate your interest in Procentia and wish you the best in your career journey.

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