Após o contato do RH, foi agendado entrevista online com a CEO da empresa, que já de início veio com a pergunta "de forma breve apresente os resultados no seu último trabalho", ou seja, achei muito frio toda a entrevista, sem empatia. Em cargos de gestão, você tem que ser um exemplo, uma pessoa agradável que passa a imagem da empresa, e já entrevistei muitas pessoas, sempre iniciando com perguntas quebra gelo para tirar o clima de tensão, normal nessas situações. Até achei ótimo não ter avançado no processo, pois não tive sinergia com a cultura da empresa, tendo em vista a condução do processo e entrevista já dá pra ter uma ideia de como seria o dia a dia.