El proceso inicio a finales del año pasado, se te cita a una videollamada con la persona encargada de RH donde se explico que era la empresa, el giro, las prestaciones, etc. pero justamente al terminar la entrevistadora quedo comprometida a agendar una entrevista técnica con el líder de los desarrolladores y a partir de ahí empezaron las largas de que no saben cuando pueden agendar que el equipo esta muy ocupado, mas tarde te aviso, después de durar casi un mes preguntando como iba el proceso solo dieron el aviso que la vacante se decidió dejar en pausa por unas cuestiones internas de la empresa. La impresión fue muy poco profesional estar haciendo eso por parte de una empresa, tener que estar persiguiendo a alguien para ver si puede agendar la entrevista, Solo hacían ghosting ya que no se contestaba mensajes ni llamadas, al final lo único que consiguen es perder el tiempo y quitar el interés que se tenia en la empresa.