Primera entrevista de 30 minutos con recursos humanos. Segunda entrevista de 45 minutos con manager del proyecto donde me comentó de las tecnologías, el equipo, en qué estaban trabajando. Hablamos de mi experiencia, proyectos, etc. Tercera etapa: tres entrevistas técnicas de 90 minutos con coding en vivo. Cada entrevistador definía el challenge y dió la sensación de que no se comunicaban entre ellos respecto a qué incluir en el mismo. Uno consistió en un ejercicio de js y html con manejo del dom y el otro un ejercicio de asincronismo. La tercer entrevista fue más de arquitectura, plantearon una situación y evaluaron cómo la resolvería, qué preguntas le haría al cliente, qué datos necesitaba manejar, etc. Una semana después de la última entrevista técnica mandé un mail para consultar sobre mi proceso ya que nadie se comunicó conmigo a pesar de que me habían dicho que iban a hacerlo. Muy poco compromiso y profesionalidad por parte de los recruiters y de la empresa.