Perguntas de entrevista da empresa Promedon

Primero te realizan un llamado telefónico para comentarte a cerca del puesto y luego programar una entrevista virtual con la de recursos humanos. Se realiza la reunión virtual con la de recursos humanos, dónde te realizan diversas preguntas muy comunes de una entrevista. Luego te comenta que en caso de seguir en el proceso se tendrá una segunda reunión.

Proceso eterno y tercerizado en una consultora de RRHH. La comunicación sobre el estado del proceso y la desición final es por medio de la consultora. El proceso suró aproximadamente 3 meses. Por momentos nadie ni de la empresa ni de la consultora se comunican para informar sobre el status, por lo que en mi caso tuve que preguntar. Primero me llamaron desde la consultora para preguntas básicas. Casi al mes de ese contacto, me entrevistaron desde RRHH, con preguntas similares al contacto inicial, y la entrevista no es muy técnica ya que es alguien de RRHH. Despues de varias semanas me entevistaron 2 personas, un responsable del área y una persona de RRHH del negocio. Ahi las preguntas mas específicas pero nada raro. En todo momento me sentí cómodo y no tuve observaciones. Pasaron varias semanas hasta que me contactaron desde la consultora para decirme que no habia quedado. En el medio pregunté algunas veces y me dijeron que estaban en evaluación. La respuesta fue que buscaban algo más avanzado, pero durante la entrevista parecía que mi perfil estaba bien en ese sentido. Mi sensación es la de un proceso un poco desorganizado, y que no atiende a las necesidades del candidato.