Il processo di colloquio è strutturato in due fasi principali: inizialmente si svolge un incontro con l’HR, focalizzato sulla valutazione delle soft skill, della motivazione e dell’allineamento culturale. Successivamente, si procede con un colloquio tecnico con il Partner, mirato ad approfondire le competenze professionali, la capacità di risolvere problemi complessi e l’approccio metodologico del candidato

I had two rounds of interviews. In the first round, I went through two interviews. The first was a discussion about my experience and previous work, and the second was a consulting case interview. The second round with the director was a general discussion about experience and technical knowledge.