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      Entrevista para Principal Software Engineer

      30 de jun. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hyderābād

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Principal Software Engineer da empresa Providence

      Entrevista para Principal Software Engineer

      14 de jul. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hyderābād
      Nenhuma oferta
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Providence (Hyderābād) em mai. de 2026

      Entrevista

      The process was a bit haphazard. I had a total of three rounds. Two virtual interviews on Teams and one in-person in the office. Feedback was prompt for the first two rounds, but there was complete silence after the third in-person round for a very long time. Eventually got a rejection email.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How would you use AI if you were to design a search feature on a website from scratch?
      Responder à pergunta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Providence (Hyderābād).

      Entrevista

      Very nice and quick eta. Mostly tecnical followed by fitment. Amazing experience overall. Talent acquisition team is quick in responding and provides proper clarity of the role and team. Interview is specific to team.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Technical, architect design, cultural fitment.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Principal Software Engineer

      13 de mar. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hyderābād
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Providence (Hyderābād) em mar. de 2025

      Entrevista

      Its a worst interview process, I have gone through 3rounds, 2 technical rounds with India panel and 1 technical with US round as well and cleared them all, whole of this process took 3weeks. My final round with hiring manager has been scheduled a week later saying non availability of hiring manager, the next day I got a call saying a candidate has been selected by the manger and they are dropping my profile. So they are just wasting time of the candidate and losing reputation as well. This is an unprofessional behavior or practice from the organization.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Microservice architecture, Design pattern, Database design, Kubernetes, Azure services
      Responder à pergunta
      2