Perguntas frequentes de entrevistas da empresa PsicoManager
Os usuários do Glassdoor classificaram sua experiência com o processo de entrevista da empresa PsicoManager como 25% positiva, com nível de dificuldade 2,5 de 5 (5 indicando o nível máximo de dificuldade). Os candidatos que passaram por entrevistas para os cargos de Analista De Testes Júnior e Desenvolvedor Front-end Pleno classificaram o processo como o mais difícil de todos. Já as entrevistas para os cargos de UI/UX Designer Júnior e UX Designer foram classificadas como as mais fáceis.
O processo de contratação da empresa PsicoManager leva, em média, 18 dias, com base em 4 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de UX Designer foi o mais rápido (em média, 9 dias). Já o processo de contratação do cargo de Analista De Testes Júnior foi o mais lento (em média, 30 dias).
Uma entrevista simples e objetiva, em todos os processos os entrevistadores foram educados, simpáticos e sinceros sobre o funcionamento da empresa e ao esclaecer minhas dúvidas. Esta foi uma das melhores entrevistas que tive.
Candidatei-me online. O processo levou mais de 1 semana. Fui entrevistado pela PsicoManager em abr. de 2024
Entrevista
Fiz um entrevista com o rh no dia 3 de abril, passando pra próxima etapa que seria um case técnico e uma entrevista com o Head de produto. Fiz o teste solicitado no dia 5 para envio no dia 8. Logo depois recebi um invite para a entrevista com o Head para o dia 12. No dia 11 no final do dia recebi um e-mail dizendo que a vaga foi cancelada.
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela PsicoManager em abr. de 2024
Entrevista
Minha experiência com a empresa foi extremamente complicada, e por isso sinto a necessidade de destacar aqui que não recomendo para ninguém. O processo se desdobra em duas etapas: uma conversa inicial com o RH, seguida por um teste técnico e uma entrevista técnica subsequente. Após ser aprovado na entrevista técnica, recebi uma proposta para análise e feedback. Após esclarecer algumas dúvidas por e-mail com o RH, aceitei a vaga e comuniquei minha atual empresa sobre minha saída. No entanto, a PsicoManager, durante essa comunicação, aparentemente aceitou outra pessoa para a vaga sem me informar e depois tentou me convencer a desistir, o que considero uma atitude amadora para uma empresa que se diz sólida e em constante crescimento. Como resultado dessa situação, acabei ficando desempregado, pois minha atual empresa já havia aceitado minha saída. Não recomendo essa empresa para ninguém.