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      Entrevista para Marketing Manager

      20 de mai. de 2026
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fui entrevistado pela QAD em mar. de 2026

      Entrevista

      I had a first screening call with HR which I think went pretty well. They just collected my data, and told me that I could be a good fit. They also informed that the process will take a few weeks to a month and that I'd hear from them the week after, regardless of the outcome. Not only did I not hear from them, but I followed up on my candidacy with them for more than a month now and they keep ghosting me. At some point I noticed they reposted the job on LI, so I reached out about this and they still don't answer. One thing is that a candidate isn't the best fit for a position, and a complete different thing is that the candidate gets disrespected by a potential employer. If you tell a candidate you'd be in touch, and if they reach out to you, it takes zero effort to send them an update. Otherwise, you're making them waste their time. We're people after all. It's just the most humane thing to do.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      The HR person had a checklist of skills and experiences she went through. There was no particular question, she just went through my CV. It surprised me she requested no introduction on my part, she went straight to her questionnaire.
      Responder à pergunta
      1

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