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      Entrevista para Backend Python Engineer

      10 de jun. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Backend Python Engineer da empresa Quandri

      Entrevista para Backend Python Engineer

      30 de jun. de 2023
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Quandri.

      Entrevista

      Worst experience ever...... Got a technical take home assignment. Submitted the assignment before the deadline with all the asked questions and never heard back. Asked 4-5 times about the result and application status but never got reply.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Quandri's Technical Take Home Assignment.
      Responder à pergunta
      5

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou mais de 2 meses. Fui entrevistado pela Quandri em abr. de 2023

      Entrevista

      Took one month to respond to an online application, and no HR or introductory call. They sent a take-home assessment and took 6 weeks to send an automated rejection email. More details: I applied for the position online - it took them over a month to respond to the application. They send you a take-home assessment without doing any HR screening call or interview, already feeling very impersonal. The company didn't get back for nearly 6 weeks - not even a confirmation that the submission was received on their end and had been viewed. I tried to contact them for any update after 2-3 weeks - no reply. Then after 6 weeks, I receive an automated email saying that all the submissions had been reviewed - that they had received an overwhelming amount of applications, probably because they didn't bother to do any initial screening interviews. At the end of the week, they send another automated email saying that they were going forward with other candidates. Overall, a complete waste of time - if you're going to ask candidates to dedicate time outside of their work and lives to complete a take-home assessment, you owe it to them to at least personally respond to their submission in a timely manner. Candidates learn nothing from an automated response.
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