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      Entrevista para Software Developer

      22 de fev. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Tulsa, OK
      Nenhuma oferta
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 dias. Fui entrevistado pela QuikTrip (Tulsa, OK) em mar. de 2016

      Entrevista

      Took two separate visits. On the first day filled out application and took assessment tests for required skills. On the second visit met with the team lead and a human resource manager to review resume highlights and discussion of the job functions and direction of projects.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How many years of experience do you have with .NET programming?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Software Developer da empresa QuikTrip

      Entrevista para Software Engineer

      12 de fev. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Tulsa, OK
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela QuikTrip (Tulsa, OK) em fev. de 2025

      Entrevista

      Very friendly and respectful. They were timely and it was nice for them to respond even without an offer. It was a virtual interview. They also have a no bear policy.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe the difference between and interface and an abstract class
      Responder à pergunta

      Entrevista para Software Developer

      22 de nov. de 2016
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Tulsa, OK
      Oferta aceita
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 5 dias. Fui entrevistado pela QuikTrip (Tulsa, OK) em mar. de 2012

      Entrevista

      Three interviews. one with HR, one with department manager and supervisor of a different team. I didn't make the cut for that department, but they had me interview again for the web development team. They didn't throw any hardball questions. I had to take assessments: one on VB.NET, one on basic math skills, and one personality test, like Myers-Briggs. All the testing was done before I met with any managers.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      If you can't figure out a problem, what do you do?
      1 resposta