Super tranquilo, com perguntas consistentes e processo bastante ágil.
Processo:
- Entrevista com RH
- Challenge (teste de habilidades com apresentação e momento de perguntas dos entrevistadores)
- Entrevista com líderes: liderança direta (gerente) e indireta (diretoria)
- Entrevista de fit cultural
- Proposta
