4 à 5 mois de processus au total, puis plus aucune nouvelle. Lorsque j'en demande à la recruteuse, mon mail est transféré à la manager mais laissé sans réponse. Puis 7-8 mois après la première approche, je suis approché une seconde fois pour le même poste, avant que l'on m'apprenne qu'en fait je n'avais pas été retenu la première fois, mais toujours sans explication. Cela me laisse une très mauvaise image du Groupe. Le processus : - Une approche via LinkedIn - Un entretien téléphonique avec une recruteuse - Un entretien RH via Teams avec une autre recruteuse - Un entretien Manager en présentiel - Un second entretien RH en présentiel, pour me parler d'autres postes mais sans m'indiquer si j'ai été écarté du premier - Plus aucune nouvelle du jour au lendemain Coté recrutement, il m'a été indiqué que j'allais devoir fournir des fiches de paie pour justifier de mes prétentions salariales, ce qui n'est pas conforme au RGPD. L'interaction avec la partie recrutement a été positive sur tout le début du processus et les échanges en direct. C'est le suivi qui a fait défaut, l'absence de visibilité sur les étapes qui se sont cumulés à des intervalles longs et l'absence de décision et de transparence.