Le processus de recrutement se décompose en un entretien RH et un entretien avec un senior audit. Les questions "techniques" posées sont très simple et concernent uniquement le domaine de la comptabilité. Le reste de l'entretien permet de discerner la personnalité du candidat. Pas d'anglais.
Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela RSM (Paris) em mar. de 2017
Entrevista
Entretien avec le manager à propos du parcours et des compétences techniques qui ont été acquise durant la formation en audit et comptabilité et finance.
entretien en face à face sans test ecrit mais avec des questions techniques
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela RSM (Paris) em jan. de 2017
Entrevista
Recrutement en stage : un entretien de motivation avec une RH suivi d'un questionnaire de compta et d'un entretien avec une sénior. J'ai été rappelé deux jours plus tard.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Qu'est ce que l'audit ?
Différence bilan/compte de résultat ?