Der Ablauf eines Vorstellungsgesprächs folgt in der Regel einem strukturierten Muster, das Bewerbenden und Interviewenden hilft, einen umfassenden Eindruck voneinander zu gewinnen. Der Bewerber hat hier die Möglichkeit, sich selbst kurz vorzustellen. Diese Selbstpräsentation umfasst in der Regel den beruflichen Werdegang, relevante Qualifikationen, Erfahrungen und die Motivation für die angestrebte Position.
