J'ai postulé pour un poste de technicienne comptable. J'ai déposé ma candidature et quelques jours plus tard je recevais un appel de M. Anders Laventure, conseiller en acquisition de talents chez RCGT. Au cours d'un entretien téléphonique d'une vingtaine de minutes, M. Laventure s'est assuré de bien communiquer les attentes du poste mais surtout, a été d'une écoute remarquable quant à MES attentes et MES objectifs de carrières (ce qui arrive rarement lorsque nous nous retrouvons en position de recherche d’emploi !!). Je salue son approche puisque cela m’a permis d’être en confiance et de mieux me préparer pour l’entrevue qui s'en est suivie. L’entrevue s’est déroulée dans les bureaux de Montréal. Deux associés en certification m’ont reçue en entrevue. Encore un fois, M. Laventure accompagnait la rencontre. J’ai senti que M. Laventure avait bien décrit ma candidature auprès des deux associés puisqu’ils semblaient déjà avoir un portrait juste de mon profil. L’entrevue était donc plus ciblée sur les points importants. C’est avec regret que je n’ai pu aller de l’avant avec le poste pour un problème de logistique de déplacement, mais je dois avouer que l’approche et le professionnalisme de M. Laventure laissent une image très favorable et positive des collègues et associés chez RCGT.