Premier entretien téléphonique avec service RH puis visio avec cette même personne. Ensuite on vous fait attendre plus de deux semaines pour vous proposer un premier entretien physique avec le DG puis on vous fait de nouveau attendre 2 semaines pour vous proposer un entretien avec le DAF qui s’engage à vous faire un retour sous peu et c’est lorsque vous insistez lourdement pour essayer de joindre le DAF après 3 semaines supplémentaires que l’on vous informe que la structure se donne encore le temps de réfléchir avant d’ouvrir le poste. Je vous invite à mieux gérer vos processus de recrutement pour ne pas solliciter inutilement les candidats et faire perdre du temps à tout le monde inutilement. J’ai par ailleurs, appris par la suite, que d’autres candidats pour ce poste, ont reçu le même traitement…