colloquio di difficoltà media, dopo una prima chiamata telefonica conoscitiva c'è stato successivamente un colloquio mediante videochiamata. il team di selezione era formato da una recruiter e una professionista del settore controllo qualità. Il team è stato molto gentile, mettendo a proprio agio, con domande sia personali\comportamentali che tecniche.

Sono stata contattata telefonicamente dal HR per fissare un colloquio via Teams. Il colloquio è stato piuttosto semplice e si incentrato sulle motivazioni che mi hanno spinta ad inviare la candidatura.