O processo foi realizado em 5 etapas. 1. Entrevista com rh (contendo parte em inglês) 2. Entrevista com a gestora da área (contendo parte em inglês 3. Uma parte dinâmica, onde verificaram uma situação na prática, mas com informações fictícias. 4. Raciocínio lógico, testes padrões 5. Entrevista com a diretoria (não teve parte em inglês) Não foi nada muito difícil, mas todas as entrevistas foram bem focadas dentro do que a vaga exigia, caso não tivesse experiência em algum quesito não teria como enganar. Achei bem plausível cada etapa. Não fizeram nenhuma pergunta da vida pessoal/particular.