Perguntas de entrevista de vagas de Program Manager da empresa Red Hat

Zuerst gab es ein Gespräch mit HR. Hier wurden reine Fakten abgefragt. Dieses war komplett telefonisch. Darauf folgte ein zweites Gespräch mit dem Manager des Teams. Das gesamte Gespräch lief virtuell und ging um persönliche Aspekte und die Arbeit im Team.

I applied online and interviewed at Red Hat. Had an initial phone screening. Then recruiter arranged first round with the hiring manager. After that it was f2f round with five different people varying from sales to enablement divisions. Followed by presentation round to panel of all six interviewers. All this took 2 weeks, but I never heard anything back after that from recruiter. I tried to reach recruiter but no response. Ghosting a candidate is the most impolite way to reject anyone. Simple closure email with message of "no offer from Red Hat" is not something expected out of world.