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      Entrevista para Sales

      26 de mai. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Relias em jan. de 2021

      Entrevista

      Multi step process. Panel Interview. Test. Overall it was a good experience with all the leaders. The HR Department is was slow and not the best. We needed to remind them to respond.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why did you decide to apply here.
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Sales da empresa Relias

      Entrevista para Sales

      2 de jun. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 6 dias. Fiz uma entrevista na empresa Relias.

      Entrevista

      I thought it was a waste of my time. All this silly test taking is bizarre. Some people are not good test takers and some are. I have no idea how I did as I decided I didn't want to go further. I felt like it going to continue to be a long drawn out process and quite frankly don't want to waste my time before I even get to the hiring manager.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      tell me about your sales process
      Responder à pergunta
      3

      Entrevista para Sales

      11 de set. de 2014
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Relias.

      Entrevista

      I am highly disappointed with this company. A standardized assessment is mandatory not once, but twice to advance to the next step in the hiring process. Since when does a standardized timed test accurately reflect how successful someone will be in their career? I have above a 3.5 GPA from an accredited university but was not "qualified" because I did not score high enough on their assessment. During the second assessment, literally, someone stared at me for 30 minutes watching every move, as if I wasn't nervous enough ...geez. How about we stop judging candidates by numbers and start with human interaction and communication skills?!

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What is your greatest strength?
      Responder à pergunta
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