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      Entrevista para Employee Lifecycle Specialist - EMEA

      8 de jan. de 2022
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Amsterdã
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Remote (Amsterdã) em dez. de 2021

      Entrevista

      The manage discriminate employee based on race and nationality. She viewed my LinkedIn account and rejected me without any solid reason. Very offensive! Please review your internal employees attitude and value.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Basic interview questions from the recruiter.
      Responder à pergunta
      5
      avatar
      Resposta da empresa Remote
      4y
      Thank you for sharing your feedback. We are really sad to hear you did not have a good experience. Remote offers Interview Training to all employees and hiring managers and specifically focus on Diversity, Equity & Inclusion during hiring We have also included unconscious and implicit bias training. We are constantly evolving our DEI page and extremely serious about global diversity and global inclusivity: https://www.notion.so/remotecom/people-Belonging-Diversity-Equity-Inclusion-DEI-4990e36a7d7b4d52a78ca3efb23d718b. Unfortunately sometimes we have an automatic link to view a LinkedIn profile in our ATS. Once again, sincerely sorry that you did not have a good experience. We will share feedback with this team and continue to work on improving our interviewing experience. Please feel free to share any additional feedback or context with us by emailing hiring@remote.com.

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