Durante il colloquio con le risorse umane mi è stato chiesto di tutto anche domande personali che mi hanno infastidito che credo andrebbero fatte ad un neolaureato o neppure. Il colloquio tecnico è avvenuto via teams con 2 manager e mi è stato chiesto quanti anni avevo sottolineando che sono ancora molto molto junior, anche se ho 2 anni e mezzo di esperienza e sono laureata in una delle migliori università di Italia. Probabilmente volevano convincermi ad accettare qualche offerta bassa. Mi è stato chiesto più volte durante entrambi i colloqui quale è il mio inquadramento e quale è la mia RAL e se prendo premi, appena ho fatto una domanda sul percorso di carriera mi hanno guardato male dicendomi di fare queste domande alle risorse umane... Non ho ricevuto offerta . Nei giorni successivi sono stata contattata da altre aziende del gruppo e ho accettato di fare il colloquio per vedere cos'altro avevano da offrire. Una di queste mi ha detto che l'offerta era stata ritirata e comunque mi avevano accennato che potevano offrirmi solo un livello inferiore al mio attuale. Mi chiedo perché mi hanno contattato se non potevano offrirmi neppure il mio livello attuale. Esperienza complessivamente negativa, mentalità molto chiusa