Il processo è abbastanza standard: prima c’è un contatto sui social o tramite referral, poi una call conoscitiva con HR, seguita da un colloquio tecnico con il responsabile, prima dell’eventuale offerta ufficiale.
Colloquio piuttosto semplice, domande inerenti alla motivazione piuttosto che alla effettiva competenza tecnica, anche perché era per una posizione junior (meno di un anno di esperienza pregressa). Conta molto il percorso universitario e il voto di laurea, l’importante é l’interesse e la voglia di mettersi in gioco
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perché ti piacerebbe entrare a far parte della nostra realtà? Quali sono le tue aspettative riguardo il ruolo di front end developer?
1. 1 hour interview with the unit manager which was basically about knowing about the company, values and what they expect.
2. A 3 hour coding test which consists of a UI/UX design of an IOT frontend and you're expected to design a mockup and an implementation of your design in the time frame.
