Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Resultance (Strassen) em fev. de 2026
Entrevista
Les deux premiers entretiens se sont bien déroulés. Les intervieweurs étaient professionnels et respectueux. Les discussions étaient constructives. Beaucoup d’informations ont également été partagées sur le poste et les perspectives d’évolution.
Cependant, le dernier entretien avec le partner a été rapide et décevant. L’entretien a été nettement plus court que prévu et les questions sont restées assez générales et superficielles, au lieu de porter davantage sur mes compétences et mon expérience.
Finalement, on m’a informée que mon profil ne correspondait pas au poste. Bien que le début du processus ait été positif, j’ai eu l’impression que le dernier entretien n’a pas bénéficié du même niveau de professionnalisme.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Pourquoi le conseil?
Pourquoi Resultance?
Quels sont vos trois points forts et vos trois points faibles?
Pouvez-vous nous parler de vos études et de vos expériences professionnelles? (suivie de questions plus spécifiques en lien avec mes expériences)
Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fiz uma entrevista na empresa Resultance.
Entrevista
Had 3 interviews. The two first interviews went well they were kind and had respect.
The last one was with a partner, he was looking at his phone 80% of the interview, it was really disrespectful. If he already knew that they didn’t want to hire me they shouldn’t have done this interview and waste my time.
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Resultance (Strassen) em ago. de 2024
Entrevista
- Processus de candidature fluide
- Entretien RH très sympa, mets en confiance, bonne présentation de l'entreprise de l'expertise et des valeurs. C'était aussi chouette d'avoir la présentation des trajectoires de carrière.
- Entretien avec Partners aussi intéressante plus accès projets et vision sur le développement des offres de services du groupe.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
- Avez-vous déjà mis en place des modèles opérationnels cibles (Target Operating Models) ? Si oui, comment avez-vous procédé ?