Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Revolut (Paris) em out. de 2025
Entrevista
J’ai d’abord été contactée par une recruteuse qui m’a transmis plusieurs documents intéressants et m’a donné envie de poursuivre le processus. Cependant, l’entretien suivant avec une autre recruteuse a été très décevant. Elle ne m’a posé aucune question sur mes expériences précédentes ni sur ma motivation à rejoindre Revolut.
De plus, le package proposé pour un poste d’Account Executive avec quatre ans d’expérience est clairement en dessous des standards du marché — surtout pour une entreprise fintech réputée pour offrir des conditions compétitives. On m’a expliqué que les commerciaux sont davantage axés sur la part variable, mais il ne faut pas oublier qu’un fixe cohérent reste indispensable pour attirer et motiver les bons profils. ils font du recrutement en masse, la qualité des candidats n'est pas une priorité
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
- Prétentions salariales et si je fais la prospection téléphonique
Fiz uma entrevista na empresa Revolut (Londres, Inglaterra).
Entrevista
It was quick and good, and the interviewers were easy-going. The question for the first interview was about the experience, and they explained the role very well, experience and job desk, but there are several rounds for the interview
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quick summary of your background
Why are you interested in this role?
Entretien en 6 étapes.
HR très perdue. C'est évident qu'il y'a un gros turnover. Ceux qui font passé les entretiens sont différents sales manager et senior qui ont pas que ça à faire et ça se voit.
Fiz uma entrevista na empresa Revolut (Barcelona).
Entrevista
The Revolut interview process was quite structured and performance-oriented. It included multiple stages focused on commercial mindset, communication skills, sales scenarios, and ability to operate in a fast-paced environment.
There was a strong emphasis on ownership, adaptability, KPI-driven performance, and problem-solving. The process reflected the company culture very well — high standards, fast execution, and strong focus on results and scalability.