Nach vorherigem Telefoninterview bestand das Gespräch aus einer Vertiefung der fachlichen Kompetenz, Fragen zum persönlichen Werdegang sowie Vorstellung der Prozesse bei Rheinmetall. Ferner wurde die Teamzusammensetzung sowie die Struktur des Konzerns erläutert. Abschließend waren Gehalt und Benefits Teil des Gesprächs Unternehmensseitig waren der potentielle Fachvorgesetzte sowie ein HR'ler anwesend.