Vorstellung der HR-Abteilung und deren Verantwortungsbereiche (Personalerin und technischer Leiter, sowie ein Mitarbeiter aus dem Team) Fragen HR (sowohl beruflich als auch menschlich) Fragen Kandidat (einbringen von eigenen Fragen, so kann man schon mal einiges herausbekommen) Gehaltsverhandlung

Insgesamt gab es 2 Gespräche. Das erste fand online statt, das zweite vor Ort. Erstes Gespräch: Angefangen mit einer Vorstellungsrunde, gefolgt von fachliche Fragen. Letztere waren aber wirklich sehr machbar. HR hat sich relativ zurückgehalten Zweites Gespräch: Angefangen mit einigen Fragen Seitens HR. Anschließend kleine Führung mit Vorstellung des Teams. Alles sehr angenehm.