Présélection des candidatures
1- Premier entretien.
2- Deuxième entretien.
3- Tests et évaluations.
4- Références.
5- Offre d’emploi.
6- Négociation et acceptation.
Chaque entreprise peut ajuster ce processus en fonction de ses besoins spécifiques et de la complexité du poste à pourvoir.