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      Entrevista para Marketing

      21 de dez. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). Fui entrevistado pela Riverbed Technology em nov. de 2017

      Entrevista

      One phone call interview, request to send CV and never heard from the recruiter in Europe again. Not even a decline. This is not only bad business practice but also reflects negatively on this company.
      3

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Marketing da empresa Riverbed Technology

      Entrevista para Marketing

      18 de jun. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Riverbed Technology em mai. de 2024

      Entrevista

      I met with two people thus far in the process and emailed twice asking for an update a week after my last meeting and did not hear back. It's been over a month since I last met with them so I'm assuming that I've been ghosted. I think it would have been a better experience if I had received some kind of response about if I'm going to the next round, if they selected someone else, or if there was any feedback.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      What's your experience with ABM marketing? Provide some ABM examples.
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How have you used LinkedIn for marketing? If so share some examples that you have created for social media and ads.
      Responder à pergunta

      Entrevista para Marketing

      6 de jan. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      New York, NY
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Riverbed Technology (New York, NY).

      Entrevista

      Hiring screener seemed nice, but very inexperienced and amateur at dealing with candidates. They left a voicemail without a last name and no email asking for screening times.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      They asked a lot of technical questions and 15 minutes in it was apparent their system was different from the one they advertised online. I politely ended the interview.
      1 resposta
      3

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