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      Entrevista para Recruitment Specialist

      11 de jun. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Salt Lake City, UT
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fui entrevistado pela Robert Half (Salt Lake City, UT) em mai. de 2017

      Entrevista

      Phone interview, then an in-person interview and a quick job shadow. Really positive, answered my questions and was very upfront about the position. Process took a little long, but you could tell they were really looking for a good candidate.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What do you know about the position?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Recruitment Specialist da empresa Robert Half

      Entrevista para Recruiting Specialist

      23 de mai. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      New York, NY
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela Robert Half (New York, NY) em jan. de 2022

      Entrevista

      First you meet with the managers, a few of the team members and the last interview is with the director. Every interview was via Microsoft Teams. They were generally easy.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why are you interested in this role?
      1 resposta

      Entrevista para Recruitment Specialist

      28 de nov. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Tóquio
      Oferta recusada
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fui entrevistado pela Robert Half (Tóquio) em nov. de 2017

      Entrevista

      First casual meeting with Senior Manager, then a more formal meeting with an Associate Director, then another Associate Director. After that, I was arranged to meet with 2 groups of 3 team members working under one of the Directors.

      Perguntas de entrevista [3]

      Pergunta 1

      Why a career in recruitment?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Tell us about a time when you made a mistake and how you recovered from it?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      If you happen to find out one of your team members is slacking off, would you report it to management?
      Responder à pergunta