Rendez-vous avec une chargé de recrutement, présentation de notre parcours, présentation de la société et du poste, question sur la personnalité du candidat et présentation du processus de recrutement et de formation

Premier entretien téléphonique avec la responsable du recrutement, puis entretien avec cette personne, puis entretien manager, enfin entretien directeur. Tout s’enchaîne rapidement, ce qui est positif. Ils m'ont laissé le temps d'aller au bout de mes autres process pour faire mon choix.