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      Entrevista para Junior Consultant

      20 de set. de 2021
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Eindhoven
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me de outra forma. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Robert Walters (Eindhoven) em jul. de 2020

      Entrevista

      Een hele fijne sollicitatie procedure, waar het bedrijf eerlijk en open is over de werkzaamheden en het bedrijf. Verder ook heel duidelijk in wat de verwachtingen vanuit de sollicitant zijn. Tijdens het gehele sollicitatie periode wordt er snel gehandeld en worden afspraken zeker goed nagekomen.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Wat maakt jou een sterke kandidaat voor deze functie?
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Junior Consultant da empresa Robert Walters

      Entrevista para Junior Consultant

      26 de set. de 2016
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hong Kong
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fiz uma entrevista na empresa Robert Walters (Hong Kong).

      Entrevista

      I got a phone call and was asked when I was available for face to face interview. In the second interview I talked to three people, and they were all very friendly and accommodating.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why recruitment?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Junior Consultant

      14 de ago. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fui entrevistado pela Robert Walters em jun. de 2016

      Entrevista

      1 phone interview with the Talent Acquisition Manager and 1 f2f meeting at their office. There will be other additional processes depending on your experiences and the availability of their managers.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to become a recruiter? What are your strengths and weakness?
      Responder à pergunta