Gespräch wurde mit dem HR Managerin und dem potentiellen Vorgesetzten geführt. Zunächst wurde die Stelle und die betreffende Abteilung innerhalb des Unternehmens näher beschrieben. Anschließend wurden Fragen gestellt. Nach der Antwort wurde der Hintergrund der Frage erläutert bzw. die Abläufe bei Roche dargestellt. An Ende des Gespräch wurden die Arbeitgeber-Anteile erläutert: Urlaubstage, Betriebsrente, Mitarbeiter-Appartments für die Übergangszeit. Schließlich wurde zum Abschied mitgeteilt, dass es ein zweites Gespräch geben würde, zu der man eingeladen würde, falls Interesse besteht. Das Gespräch dauerte ca. 45 Minuten.