Merci d’avoir partagé votre retour sur notre processus de recrutement. Nous comprenons que celui-ci puisse sembler long pour certains candidats et apprécions vos observations. Nous souhaitons toutefois préciser que notre processus est adapté pour les recrutements des CDD de fin d’année : il commence par un test de présélection en ligne pour valider les prérequis, suivi d’un entretien collectif de 45 minutes destiné à évaluer les compétences et l’esprit d’équipe dans un cadre interactif. Chaque étape a pour objectif d’assurer une évaluation juste et équitable pour tous les candidats, tout en leur offrant la possibilité de se présenter au mieux, Nous espérons que ces précisions permettront de mieux comprendre notre démarche et de montrer notre volonté d’offrir un processus de recrutement juste et respectueux pour tous les candidats,