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      Entrevista para Director

      18 de mar. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. Fiz uma entrevista na empresa Rover.com.

      Entrevista

      Had a phone screen. Recruiter said he thought I was a great candidate and that he would share my profile with the hiring leader. Never heard back. Sent 2 follow up emails and never got a response.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Basic walk me through your background type stuff
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Director da empresa Rover.com

      Entrevista para Director

      9 de ago. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Seattle, WA
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Rover.com (Seattle, WA) em ago. de 2019

      Entrevista

      Longish interview process consisting of several rounds, both via phone and in person. About average for the seniority level of the position. I will say that everyone I spoke with was upbeat and positive. It seems like this would be a great place to work. I'm disappointed to not get the offer, but they did seem to give me fair shot at it. The notification that I didn't get the position was a call from the recruiter extending her regrets. VERY professional and smoothly done throughout the process.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Mostly questions about management style and process improvements.
      1 resposta
      1

      Entrevista para Director

      31 de ago. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Rover.com.

      Entrevista

      While the phone interviews all went very well, the in-person interviews were a bit strange. They seemed to forget that interviewing is a two-way street as there was little to no attempt made to make me feel welcome and no tour was given. Instead, I was subjected to the usual grilling, as well as one interviewer who made a point to throw out a problem, hoping for a "gotcha" moment. I was also asked specific questions that were clearly outside of my professional experience or the role. It was more of an interrogation than a professional interview but this did solidfy my view of the company culture and if offered, I would have turned them down.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you develop leaders?
      Responder à pergunta
      4