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      Entrevista para Research Executive

      28 de mai. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Bruxelas

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Research Executive da empresa Rud Pedersen Group

      Entrevista para Research Executive

      7 de fev. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa Rud Pedersen Group (Bruxelas).

      Entrevista

      The interview process is organized in three steps: a short introductory interview with HR; an interview focused on your background and experience, including a written test; and a more technical interview with senior team members.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe a situation where you were successful in handling the pressure of delivering a project, and one where you were not.
      Responder à pergunta

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Rud Pedersen Group.

      Entrevista

      Sent cv and heard back soon from hr, then did four other interviews before receiving an offer. During the interviews, I got questions about motivation, background and technical questions, no written task required

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Questions about motivation, background and technical questions
      Responder à pergunta

      Entrevista para Research Executive

      4 de jun. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Rud Pedersen Group.

      Entrevista

      Waste of time. I was selected for a first round with HR, that phone call mostly consisted of the recruiter raving about how great the company is and explaining the recruitment process. I was then led along for a few weeks as I was told multiple times that the team would reach out to me by the end of x week about the next interview but never did. Then eventually I was completely ghosted. If they treat candidates with so little respect imagine how they treat their employees.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Why do you want to work in public affairs
      Responder à pergunta